работодателю - Свежие новости [ Фото в новостях ] | |
Работник обвинен в подделке документов
Работодатели на стадии устройства на работу и в процессе работы просят работников представить некоторые документы. В большинстве случаев требуемые бумаги имеются в наличии, и проблем не возникает. Однако некоторые работники не имеют стандартного набора документов. дальше »
2021-3-29 16:50 | |
|
Новый браслет сообщает начальнику, если сотрудник недоволен и несчастлив
Браслет следит не за физическим здоровьем пользователя, вместо этого он позволяет вашему работодателю отслеживать эмоциональное состояние сотрудника. Гаджет компании Moodbeam, который связан с приложением для мобильного телефона и веб-интерфейсом, имеет две кнопки: желтую и синюю. дальше »
2021-1-19 13:09 | |
|
|
Условия о конфиденциальности. Бывают ли исключения?
Правительство ведет публичное обсуждение соглашений о конфиденциальности. Предмет рассматривается в разрезе ситуаций дискриминации или домогательства. Обсуждается, как следует использовать условия о неразглашении, а как не следует. дальше »
2019-8-5 15:31 | |
|
|
Ошибаться могут все
Как работодателю следует обходиться с работниками преклонного возраста? Какими бы очевидными ни казались обстоятельства, всегда важно проводить тщательное расследование ситуации. Это очень хорошо видно на примере одного из недавних дел, в котором было допущено несколько нарушений. дальше »
2019-7-5 00:45 | |
|
|
Что следует знать о частичной нетрудоспособности
Как уже неоднократно отмечалось, если работник не совсем здоров, он имеет право на особое отношение к себе. Частичная нетрудоспособность определяется в соответствии с Законом о равенстве 2010 года. При ее наличии работодателю следует произвести определенные действия, чтобы поставить работника в равное положение с другими. дальше »
2019-4-6 09:12 | |
|
|
Справедливая оценка иска о дискриминации
Иногда может показаться, что работник выдвигает против работодателя требования только лишь для того, чтобы отвлечь внимание от какого-либо своего проступка. Значит ли это, что такие требования можно автоматически считать необоснованными? Прежде чем сделать окончательные выводы о том, что требования работника ни на чем не основаны, работодателю важно провести тщательное расследование ситуации. Работник проходил подготовку, чтобы занять … дальше »
2019-3-29 10:25 | |
|
|
Как работодателю сэкономить 1 трл рублей с помощью удалённой работы
Развитие технологий и коммуникаций достигло такого уровня в современном мире, что стало совершенно не важно, сидит ли специалист в офисе за рабочим местом или находится на другом конце континента –… дальше »
2018-11-19 08:55 | |
|
|
Как написать сопроводительное письмо (Cover Letter)?
Сопроводительное письмо необходимо, чтобы кратко сообщить работодателю самое главное о ваших профессиональных навыках и опыте работы. Сопроводительное письмо так же важно, как и резюме – оно будет прочитано в первую очередь, и от его качества зависит, будет ли в дальнейшем рассмотрено само резюме. дальше »
2018-9-3 09:27 | |
|
|
Работодателю при принятии решения об увольнении следует учитывать состояние здоровья виновника
Может ли болезнь оправдать нарушения, допущенные работником? Если у работника имеются какие-либо проблемы со здоровьем, они могут повлиять на выполнение его обязанностей, в том числе в сложной рабочей ситуации. дальше »
2018-3-30 17:39 | |
|
|
Работодатель не должен маскировать реальные основания для увольнения под сокращение
Что делать, если работодатель под одной причиной увольнения скрывает другую? Если работник плохо выполняет свои обязанности, увольнение должно быть основано именно на этом. Работодателю не стоит делать вид, что он проводит сокращение. дальше »
2018-3-23 21:01 | |
|
|