фото показано с : theuk.one

Согласно новому исследованию от LinkedIn, треть людей, страдающих ожирением, была лишена повышения в должности или зарплаты из-за лишнего веса. “Тучные” работники зарабатывают почти на 2 тыс. меньше, чем их худые коллеги, а “большие” женщины находятся в еще худшем положении, ведь их разрыв с худышками составляет почти 9 тыс. Исследование LinkedIn также показало, что треть толстых людей, ищущих работу, получает больше отказов в отличие от худых кандидатов на должность. А более четверти, уверены, что их более легкие коллеги быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Женщинам с лишним весом в этом вопросе повезло меньше: 39% из них заявили о проблемах на работе по сравнению с 28% мужчин. Однако, негативных комментариев, подколов и злых шуток на работе в свою сторону больше слышат толстые мужчины, чем женщины. Пресс-секретарь LinkedIn Нгейр Мойес (Ngaire Moyes) сообщила: “Наши исследования показывают, что существует четкая взаимосвязь между тем, как человека рассматривают на работе и его весом. Грустно видеть, что продвижение или повышение зарплаты как-то зависит от габаритов сотрудника. Странно, что такая проблема имеет место в 2018 году”. В прошлом месяце масштабное исследование показало, что страдающие ожирением люди сталкиваются с предрассудками больше, чем любая другая группа. Толстых ущемляют больше, чем этнические меньшинства, геев, женщин и людей с психическими отклонениями. Согласно докладу The World Obesity Federation, 62% взрослых британцев уверены, что люди чаще страдают от дискриминации по причине избыточного веса, чем любая другая категория. Также вам будет интересно: Почему лучше никогда не использовать этот предмет в гостиничном номере? Pecтopaн в цeнтpe Ливepпуля oштpaфoвaли нa 25 тыc., и этo пocлужилo им xopoшим уpoкoм Kaк избaвитьcя oт плeceни дoмa, и нacкoлькo oнa oпacнa для вaшeгo здopoвья?  источник »

68 +