Виза по категории Tиер 1 Предприниматель

В последней версии руководства Хоум Офиса говорится, что людям с визой Tиер 1 Предприниматель, чей бизнес имеет проблемы в работе и его ведении ввиду коронавируса, “больше не нужно нанимать по крайней мере 2 человека в течение 12 месяцев подряд”. Несколько нанятых сотрудников в течение 12 месяцев будет достаточно для этого, хотя время нахождения сотрудников в отпуске не будет считаться и засчитываться в период их работы в компании заявителя по визе.

Руководство также добавляет, что “если вы не смогли нанять персонал в течение всех 12 месяцев к моменту истечения срока действия вашей визы, вам будет разрешено временно продлить свой вид на жительство по этой визовой категории, чтобы дать вам время для выполнения этого иммиграционного требования”.

В обновленном руководстве от 3 апреля Министерство внутренних дел (Хоум Офис) добавило, что работодатели временно могут сократить зарплату спонсируемых сотрудников (то есть тех, кто находиться на визах по категории Тиер 2 или Тиер 5) до 80% от зарплаты или 2500 фунтов стерлингов в месяц (в зависимости от того, что ниже).

Хотя это нигде не прописано, подразумевается, что если зарплата упадет ниже минимального уровня, спонсорство не будет отозвано, как это обычно бы происходило в нормальных ситуациях.

В руководстве Хоум Офиса также добавили краткий раздел о том, что происходит, если спонсор выдал сертификат спонсорства (CoS) или подтверждение приема на обучение (CAS), а спонсируемое лицо еще не использовало его для подачи заявления на визу. В этой связи, указано следующее:

Сотрудник или студент все равно сможет подать заявление на визу.

Дата начала курса или приема на работу, указанная в CoS или CAS, может измениться. Мы не будем автоматически отказывать в визовых заявках в таких случаях.

Например, мы можем принять CoS или CAS, если они стали недействительными или истекли из-за того, что сотрудник или студент не смог приехать или подать на визу в результате коронавируса. Мы рассмотрим такого рода визовые заявки на основании индивидуального подхода и конкретных обстоятельств дела.

_____________________________________

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 18-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

71 +