фото показано с : theuk.one

Неопределенность в отношении Brexit привела к тому, что многие из самых престижных работодателей Великобритании значительно сократили количество вакансий для выпускников вузов. Это привело к сокращению числа новых рабочих мест впервые после глобального финансового кризиса. Обзор ведущих работодателей Великобритании, в числе которых Goldman Sachs, Unilever и BP, показал, что многие из них отказались от своих первоначальных планов найма выпускников. Кроме того, частные компании на 10% уменьшили уровень трудоустройства выпускников. Все эти тенденции стали набирать обороты после результатов голосования на референдуме о выходе Великобритании из состава Европейского союза. Данный анализ вызывает беспокойство. Особенно на фоне растущей задолженности по студенческим кредитам, которые в будущем студентам значительно сложнее отработать. Здесь надо подчеркнуть, что средний размер студенческой задолженности составляет около 50 тыс. И хотя некоторые рекрутинговые компании прогнозируют рост уровня трудоустройства выпускников ближе к концу 2018 года, эти перспективы пока выглядят туманными. Единственные сферы, которые продолжают поддерживать действующий уровень трудоустройства выпускников, – здравоохранение и государственная служба. Также небольшой рост в рекрутинге показал инжиниринг. Отметим, что средняя зарплата выпускников британских вузов в начале их трудовой деятельности составляет около 30 тыс. Эта цифра последние четыре года остается неизменной, что свидетельствует о низком уровне развития экономики. Наиболее щедрыми на зарплату остаются банки и юридические компании: здесь выпускника вуза ждет зарплата 47 тыс. и 44 тыс. соответственно. источник »

168 +