фото показано с : angliya.com

(Продолжение. Начало в №3, 2022 г.)

После получения предложения о работе начинается заключительный этап трудоустройства: формальное согласие, предрабочая проверка и подписание документов, за которым следует выход на работу.

Предложение о работе обычно делается сначала по телефону. Когда вам позвонят, не забудьте, что в Британии устное согласие имеет юридическую силу, и если вы подтвердили согласие на рабочее место и зарплату, то поменять что-то будет проблематично. Вторым этапом (на следующий день) вам пришлют официальный оффер с указанием позиции, зарплаты и условий. Тут надо снова ответить согласием, в этот раз – письменно.
Сразу же после этого начнется этап проверок. Их три: проверяют референсы, наличие криминала в прошлом и состояние здоровья. Проверка здоровья при трудоустройстве в медицинские учреждения есть и в России, а вот две других процедуры для нас в новинку и всегда вызывают много вопросов. Попытаемся разобраться.

Первыми всегда проверяют референсы, что вполне логично: если кандидат приврал о своей прежней трудовой деятельности, на работу его не возьмут. О том, кто такие рефери, мы уже говорили. Каждый из ваших рефери получит e-mail от вашего будущего работодателя, в котором HR сообщит, что такая-то персона указала вас в качестве рефери, вежливо попросит охарактеризовать вас и указать, с какого времени вы знакомы. Происходит это через день или два после согласия. Для The character referee достаточно написать в ответ письмо в одну фразу, где будет сказано, что вы знакомы много лет и вы хороший человек (можно прямо этими словами). От рефери с работы требуется дополнительно указать, в какой организации и на какой позиции вы работали, как себя зарекомендовали. В Британии принято, чтобы рефери, отвечая на e-mail работодателя, ставил вас в копию. Попросите своих друзей ответить как можно быстрее, потому что проверка и без дополнительных задержек займет достаточно много времени.

Второй этап – так называемый The criminal records check, проверка на криминальное прошлое. Для получения данной информации требуется запрос в полицию. Есть три уровня проверки. Базовый, самый простой, может заказать для себя любой человек по своему желанию, заплатив за это из собственного кармана. Проверяют в таком случае только прямые конфликты с полицией – приводы и судимости. Второй уровень проверки глубже и детальнее, запрашивают при этом и другие связанные с защитой закона учреждения. Ее заказывает только специально аккредитованная для этого организация, и ни вы сами, ни даже ваш будущий работодатель этого сделать не можете. Соответственно, госпиталь для этого должен связаться с одной из аккредитованных организаций, она и будет заказывать The criminal records check. Платит за него всегда та организация, которая его запросила.
Сначала вам напишет работодатель, дескать, мы обратились в фирму «Х», они с вами свяжутся, пожалуйста, дайте им всю информацию. Следом за ним вам напишет и эта фирма: она пришлет свой вопросник и анкету или ссылку на государственный сайт службы проверки The criminal records, где вы должны будете зарегистрироваться и заполнить анкету онлайн. Анкета очень простая и состоит в основном из адресов проживания за последние несколько лет. Больше от вас ничего не требуется: все прочее (даже если потребуются дополнительные формальности) проверяющая организация и государство сделают сами. В итоге вам пришлют официальное письмо с результатами. Оно действительно один год с момента оформления. Если вы по каким-то причинам не получите рабочее место, то бумагу об отсутствии The criminal records можно в течение года использовать для трудоустройства в любом другом месте, не проходя проверку заново, что сильно сократит подготовительный этап.

pxhere.com

Бояться этой процедуры не надо. Отслеживается только открытая «уголовщина», и если вы не имеете привычки нарушать закон, то бояться вам нечего. Административные нарушения вроде неправильной парковки криминалом не считаются и при The criminal records check не проверяются.
Первая возможная сложность: иногда получение ответа занимает очень много времени, и ускорить его невозможно. Вторая трудность – проживание в последние несколько лет за границей, особенно в стране, закрытой для проверок. Все страны, входящие в Евросоюз, открыты для них, и если вы жили, например, в Эстонии, то проблем не возникнет, хотя процесс и займет гораздо больше времени. Но если вы жили в России, полноценного документа, скорее всего, не получится. В этом случае проверяющая фирма чаще всего присылает ответ, что достоверной проверки в полном объеме не проведено из-за отсутствия доступа и контактов. С этим результатом вас все еще могут пригласить на работу, но это будет на усмотрение работодателя. Если вы устраиваетесь в работающую с NHS частную клинику, то вас вполне могут взять, а вот полностью государственный госпиталь, скорее всего, откажет.

Наконец, проводится оценка состояния здоровья. В России она тоже существует в виде списка обязательных анализов и консультаций и заполнения санитарной книжки. В Британии законы о защите личного пространства строже, поэтому обязательными являются только прививки и заполнение анкеты, в которой вас просят подтвердить, что вы не болеете чем-то, что помешает вам выполнять рабочие обязанности. Проводит проверку не работодатель, а независимая организация. Анкету тоже пришлет она.

pxhere.com

Прививки требуются самые обычные, из тех, что входят в обязательную программу детских прививок во всех Европейских странах. Если у вас сохранилась ваша детская прививочная карта, этого достаточно. Найти ее можно в самом начале вашей детской медицинской карты, если у вас (или у ваших родителей) она сохранилась. Кроме того, прививки перечислены в так называемом эпикризе детства – документе, который заполнил ваш врач-педиатр, когда вам исполнилось 18 лет и вас переводили из детской поликлиники во взрослую. С него должна начинаться ваша первая взрослая медицинская карта. Подойдет любой из этих документов, его надо перевести на английский язык. Если ничего этого у вас нет, можно попробовать попросить родственников в России сходить в вашу российскую участковую поликлинику: возможно, там найдется детский эпикриз, подклеенный в вашу медкарточку. Также он иногда хранится у родителей: если найдут, то пусть отсканируют и отправят вам на e-mail (фотографию на мобильник для перевода могут не принять).
У меня прививочная карта нашлась, заведенная аж в 1974 году. Я отсканировала ее, отослала в бюро переводов в Москве, они за небольшую плату перевели ее на английский. Результат я отослала в проверяющую здоровье организацию. В тот же день они мне позвонили. Оказалось, что у меня не хватает двух прививок – против кори и против краснухи. И тем, и другим я переболела в детстве, и меня попросили это подтвердить. Тогда я написала будущему работодателю, объяснила ситуацию, он отправил меня в клинику сдавать анализ крови на антитела и оплатил это. У одной из моих коллег наличие антител при такой же проверке не подтвердилось, и ей пришлось сделать недостающую прививку (кстати, ей это тоже оплатили). Если с вами произошло то же самое (нет карты прививок совсем или в ней чего-то не хватает), ничего страшного, более 80% работников NHS – иностранцы, так что это случается часто. Просто объясните это проверяющей фирме и, главное, представителю работодателя, который ведет с вами переписку, у него есть проверенная схема на такой случай.
Консультаций врачей обычно в проверке нет совсем, иногда бывает, что анкету и прививочный лист просматривает врач общей практики.
По завершении проверок следует предложение подписать контракт. Контракт прибывает в виде ссылки для скачивания или вложения в e-mail, его надо распечатать, прочитать, подписать, отсканировать и отослать обратно. На этом все, с этого момента вы официально трудоустроены.

Елена Чернова

(Продолжение следует.)

The post Устраиваемся на работу в британскую медицину – 4 first appeared on «Англия».

72 +