фото показано с : theuk.one

Профсоюз заявил, что за последние двенадцать месяцев учителя, подвергшиеся «ужасающему» обращению со стороны своих работодателей, получили миллионы компенсации. За последний год работодатели учителей получили 14,9 млн для выплаты компенсации учителям, пострадавшим от учеников, родителей или подвергшихся дискриминации. По данным NASUWT, пятизначные суммы были выплачены членам профсоюза. Так, 54-летний преподаватель получил 45 тыс. после увольнения. Руководство школы отказалось внести коррективы, чтобы он мог выполнять свою работу. Учитель имел много проблем со здоровьем, включая артрит, гипертонию, подагру и диабет, о которых знал его работодатель. Учитель попросил место для инвалидов на парковке, тележку, чтобы перевозить учебники, а также интерактивную доску и беспроводную клавиатуру. В конечном счете работодатель уволил учителя в рамках дисциплинарной процедуры. 33-летнему учителю из Южного Йоркшира профсоюз выплатил 10 тыс., поскольку он подвергался расовым оскорблениям со стороны учеников более десятка раз в течение 18 месяцев. В 2018 году Национальная ассоциация женщин-учителей (NASUWT) обнаружила учащение случаев дискриминации со стороны работодателей. К ним относятся: неспособность внести разумные коррективы для учителей с инвалидностью, расовая дискриминация, дискриминация по возрасту, сексуальной ориентации, религии или убеждений, а также отклонение запросов, связанных с беременностью или гибким графиком. В одном случае 9 611 было выплачено 57-летней учительнице, на которую напал агрессивный ученик. Школьник перегородил учительнице вход в класс, а затем толкнул ее к стене, нанеся травмы на нижнюю часть спины и ребра. Крис Китс (Chris Keates), генеральный секретарь NASUWT, сказала: «В то время как NASUWT добился успеха в обеспечении выплаты компенсаций для своих членов, ужасно то, что за этим лежит целый ряд ужасных случаев. В большинстве случаев присужденные деньги не компенсируют физическую или психологическую травму». Крис заявила, что слишком много работодателей считают, что они могут действовать безнаказанно, поскольку правительство не предпринимает никаких действий для обеспечения соблюдения законодательства о занятости, что позволяет процветать плохой практике трудоустройства в школах. «Эти цифры маскируют тревогу, стресс и беспокойство, от которых страдают многие учителя из-за своих работодателей, прежде чем обратиться за нашей помощью. И это только верхушка айсберга, поскольку многих учителей просто увольняют, поэтому они не получают компенсацию за любое злоупотребление или плохое обращение с ними», — добавила Крис. Представитель Министерства образования сказал: «Ни один учитель не должен сталкиваться с дискриминацией или жестоким обращением на рабочем месте. Большинство школ обеспечивают безопасные и разумные условия труда для преподавательского состава, и важно, чтобы они оставались таковыми». Также вам будет интересно: Tыcячи aктивиcтoв пo измeнeнию климaтa пepeкpoют движeниe в цeнтpaльнoм Лoндoнe Бopиc Джoнcoн мoжeт пoтepять cвoe мecтo из-зa «нaплывa мoлoдыx избepaтeлeй» «Умныe» тeлeфoнныe будки в Лoндoнe oкaзaлиcь oтличнoй пpимaнкoй для тopгoвцeв нapкoтикaми источник »

80 +