Учительница музыки Лесли Бразел (Lesley Brazel) выиграла судебное дело, благодаря чему сотни тысяч людей, которые работают на неполную ставку, теперь имеют право получать полноценные отпускные.

Учительница работает в благотворительной организации The Harpur Trust в Бедфорде от 10 до 15 часов в неделю. Лесли подала в суд после того, как её работодатель выплатил лишь 12% от положенных ей отпускных. Судебное дело длилось 4 года, в результате Апелляционный суд постановил, что женщина имеет право на отпуск, продолжительностью 28 дней. Размер отпускных при этом должен составлять размер зарплаты, которую женщина получает за 1 неделю, либо его следует рассчитывать как среднюю зарплату в неделю, которую работник получал в течение последних 12-ти недель.

В это дело вмешался профсоюз Unison после того, как директор Harpur Trust, оспорил более раннее решение Трибунального суда, который пришёл к выводу, что отпускные Лесли Бразел были рассчитаны неправильно.

По словам генерального секретаря профсоюза Unison Дэйва Прентиса, этот случай касался всех работников, к которым относились несправедливо, и постановление суда повлияет на всю Великобританию.”

Решение можно считать победой для всех работников, занятых неполный рабочий день, оно затронет многие виды бизнеса, где люди работают на неполную ставку. Например, компанию по перевозке пассажиров Uber, сервисы быстрой доставки еды Uber Eats и Deliveroo, а также частные школы.

Представители The Harpur Trust прокомментировали решение суда: “Право на отпуск сотрудников, которые работают неполный рабочий год широко применялось по всей стране во многих отраслях промышленности в соответствии с рекомендациями Консультативной и Арбитражной служб. Решение может быть оспорено в Верховном суде.”

52 +