Доверяй, но проверяй?

Обязаны ли работники проходить любые проверки?   При наличии законного основания работодатель вправе провести тестирование работников на алкоголь и наркотики. При этом необходимо соблюсти несколько условий: 1) работники должны знать о возможности проверок; 2) тестирование должно проводиться лицом, имеющим на это специальную квалификацию; 3) лицо, дающее заключение по результатам проверки, также должно иметь соответствующие знания … дальше »

2018-2-1 19:26