Офис на диване

2021-2-2 10:08

Работодатели ждут возвращения сотрудников в офисы

Обратили ли вы внимание, как быстро многие из нас превратили свои дома в офисы? Кухонный стол стал рабочим, диван – архивом для бумаг, постель – тоже вроде стола с постоянно включенным лэптопом. По данным министерства национальной статистики (ONS), в октябре прошлого года 24% всех британцев работали из дома постоянно. Тем, кому не работается в постели, предлагается поставить в саду уютный сарайчик. Причем дизайн сарайчиков заметно преобразился со времен Роалда Дала и Дилана Томсона, писавших свои шедевры в деревянных коробках. Современный спектр садовых офисов предлагает вай-фай и отштукатуренные стены. Похоже, что мы всей душой восприняли идею работать в тапочках и пижамных штанах. Так, по данным Economist, продажи садовых домиков за последний год выросли на 113%, а согласно опросу Citrix, компании, занимающейся оборудованием рабочих мест, 75% английских служащих готовы даже согласиться на снижение зарплаты, правда, небольшое – около 14%, за возможность работать из дома. Ведущее консалтинговое агентство Deloitte UK заявило, что в 2025 г. в Британии будет в 5 раз больше работающих из дома, чем до пандемии. Этот тренд подтверждают и риелторы, рассказывающие нам о росте спроса на недвижимость с домашними офисами, а также что их клиенты уже не так стремятся жить рядом с работой.

Несомненно, работать дома – удобно с бытовой точки зрения. Однако как насчет наших работодателей, как они оценивают нашу новую продуктивность? Интересно, что, согласно наблюдениям, проведенным до эры ковида, продуктивность работающих из дома в целом возрастала. Вот, например, в 2015 г. колл-центр одной китайской туристической компании был весь поголовно отправлен работать домой. Исследование, проведенное фирмой, показало, что агенты работают из дома на 13% эффективнее, чем из офиса: 13% – это почти целый день дополнительной работы. А вот во время пандемии, когда работать из дома стало обязательным, почти 25% работников, опрошенных ONS, сказали, что их продуктивность упала, и лишь 12% – что они стали работать лучше, остальные не заметили особых изменений. Банки тоже жалуются, что если в начале изоляции их служащие работали из своих кухонь очень даже ничего, то в последнее время их продуктивность стала снижаться. Выступая на виртуальном экономическом форуме на прошлой неделе, глава Barclays – Jes Staley сказал, что становится «очень сложно» поддерживать корпоративную культуру и сотрудничество внутри самих банков. Он предсказывает, что после пандемии большинство сотрудников вернутся в офисы, хотя и оставят за собой возможность работать из дома. Другой банкир – Mary Erdoes из JP Morgan Chase – думает, что высокая эффективность работы из дома в первый год пандемии связана с куражом от необходимости приспосабливаться к новым условия. По мере того, как адреналина становится меньше, эффективность работы снижается.

Говорят также, что у людей, работающих из дома, снижается креативность. Хорошо известно, что шум, различные запахи, общение с разными людьми подпитывают наше воображение, а отсутствие отвлекающих моментов не способствует росту креативности. Многие люди, работая в тишине, не отвлекаясь, загоняют себя в так называемый когнитивный туннель и не способны увидеть альтернативные решения поставленной задачи. Для того, чтобы не застрять в этом туннеле, нам рекомендуется выходить на прогулки, во время которых мы можем найти новые стимулы для работы.

Отсутствие социализации – еще один фактор, непосредственно снижающий эффективность работы. Andy Haldane, ведущий экономист Банка Англии, утверждает, что рабочие отношения необходимо в прямом смысле «выращивать»: их, «как и любые отношения, надо удобрять и поливать». Общение по зуму вместо общения у кулера или за чашкой кофе не способствует ни укреплению рабочих отношений, ни обмену идеями и информацией. Haldane говорит, что зачастую, просто пройдясь по коридору, он получает больше информации к размышлению, чем сидя на часовом совещании в кабинете. По зуму же никто не обменивается личной информацией и не делится новостями, которые не подлежат записи. В результате изоляции мы потеряли год инвестиций в наш социальный капитал. Это упущенное время навряд ли удастся восполнить.

В целом, как видно, работодатели все-таки ожидают видеть своих сотрудников на работе в будущем. Предположительно в переходный период между полной изоляцией и нормальностью нам разрешат работать какое-то время из дома и какое-то – из офиса. В перспективе мы ожидаем, что баланс перераспределится в пользу офисной работы с возможностью работать пару дней из дома. Компромисс между удобством и эффективностью скорее всего победит.

Анна Татьянченко

источник »

дома офисы постоянно лэптопом бумаг включенным постель

дома офисы → Результатов: 10


Более 90% работников на удалёнке не хотят возвращаться в офисы

Всего 13% респондентов признались, что дома могут управлять своим рабочим временем и интенсивно повышать квалификацию так же, как это они делают в офисе. В опросе приняли участие 4 373 человека, и почти половина опрошенных убеждена, что необходимость удалёнки затронула качество выполняемой работы.

2020-11-9 13:21


Фото:

Революция надомного труда изменит статус офисных работников

Офисные сотрудники не спешат возвращаться в офисы, а компании поощряют их работать дома. Свобода от бизнес-центров может привести к революционным The post Революция надомного труда изменит статус офисных работников appeared first on New Style.

2020-9-25 20:12


Фото:

Жители Великобритании из-за пандемии снова вернутся к «удалёнке»

Жители Великобритании из-за пандемии должны снова по возможности вернуться к работе из дома. Премьер Борис Джонсон объявил о серии новых ограничений в связи со второй волной коронавируса. Он отметил, что менее 8% населения имеют антитела.

2020-9-23 17:24


Фото:

МИД Британии призывает людей вернуться в офисы

Министр иностранных дел Британии Доминик Рааб велел людям возвращаться в офисы. Политик заявил, что большое количество людей, работающих дома, «наносит ущерб экономике страны». Об этом сообщает информационный портал The Times.

2020-9-7 20:09


Фото:

Британцы отказываются возвращаться в офисы

Власти Британии стремятся всеми силами убедить людей в том, чтобы они вернулись на работу в офисы. Однако, несмотря на все усилия правительства, многие британцы предпочитают работать из дома. Об этом сообщает информационный портал The Times.

2020-8-31 19:40


Фото:

Британцы не хотят возвращаться в офисы

К рекомендациям британских властей вернуться на работу в офисы пока прислушались менее половины работающих. Как отмечает газета The Times, большинство британцев по-прежнему предпочитают работать из дома.

2020-8-31 14:45


Фото:

Британцы после карантина не хотят возвращаться в офисы

Перешедшие на работу из дома из-за карантина британцы не хотят возвращаться в офисы и считают, что это отрицательно скажется на производительности и эмоциональном состоянии сотрудников, говорится в исследовании компании Theta Financial Reporting.

2020-7-7 15:38


Фото:

Project Syndicate (США): новые представления об офисе

Бостон — В мае гендиректор Twitter Джек Дорси объявил, что его компания позволит сотрудникам, работающим сейчас из дома в соответствии с протоколом социального дистанцирования, оставаться там и дальше.

2020-6-19 19:01


Офисы Apple и Google из-за коронавируса превратились в города-призраки

В Лондоне появились города-призраки — это офисы компаний Кремниевой долины. На данных объектах остановилось строительство, поскольку из-за карантина все стройки остановлены, а рабочие сидят дома.

2020-4-29 14:18


В новостройках Британии появятся станции для зарядки электрокаров

Власти Великобритании намерены ввести новый стандарт строительства зданий, согласно которому дома и офисы будут оснащать станциями для зарядки электромобилей, сообщает BBC.

2018-7-9 18:23