фото показано с : theuk.one

Мобильная сеть O2 увеличила оплачиваемый отпуск по причине отцовства до 14 недель для всех постоянных сотрудников компании, став первой крупной фирмой в Великобритании, поступившей подобным образом. Новые правила, которые отходят от традиционных 2-недель отпуска по причине отцовства, были введены, чтобы гарантировать, что у всех партнеров есть возможность провести бесценное время со своей семьей. Расширенные правила относятся как к гетеросексуальным, так и однополым парам, а также приемным родителям и тем парам, которые стали родителями в результате суррогатного материнства. Молодые родители, работающие в магазинах мобильного оператора, также получат право на 3,5-месячный длительный отпуск по причине отцовства с сохранением полной оплаты, что считается одним из лучших пакетов, предложенных работникам в сфере продаж. Многие ритейлеры ограничивают преимущество длительного отпуска только работниками головного офиса. Сотрудницы, которые хотят взять отпуск по причине материнства будут по-прежнему иметь право на 39 недель оплачиваемого отпуска. То же количество недель остается в случае усыновления ребенка. Доклад, опубликованный на прошлой неделе Incomes Data Research, показал, что только 9% работодателей предлагают больше 2 недель отпуска для молодых отцов. Энн Пикеринг (Ann Pickering) из O2  заявила: «Неотъемлемая часть создания современной семьи – это возможность проводить больше времени дома после рождения ребенка. Мы знаем, что семьи бывают самыми разными и понимаем важность бесценного времени, проведенного с родными. Мы не хотим, чтобы люди чувствовали, будто им нужно выбирать между карьерой и семьей. Мы предоставляем как можно более гибкий график, чтобы гарантировать более сбалансированную и разнообразную атмосферу на работе. Мы видели, как гибкий график имеет прямое влияние на мотивацию и лояльность наших сотрудников, а также привлечение новых специалистов к нашему бизнесу». Этo тaкжe будeт вaм интepecнo: Вocкpecныe paбoчиe нa caмoм дeлe нe дoлжны paбoтaть пo вocкpeceньям: чтo вaм нe гoвopит вaш paбoтoдaтeль  Paбoтa в Бpитaнии: пpaвa coтpудникoв, paбoтaющиx cвepxуpoчнo Пoдoxoдный нaлoг (Income Tax): вce, чтo нужнo o нeм знaть  источник »

91 +