фото показано с : theuk.one

Правила, которые в данный момент находятся на стадии рассмотрения, с первого дня могут дать работникам право на отпускные и больничные, а также на расчетный лист. Правительство заявляет, что Великобритания станет одной из первых стран, которая начнет бороться с вызовами меняющегося рынка труда, стремясь создать лучшие условия с более высокой оплатой. В ответ на критический анализ, проведенный Мэтью Тейлором (Matthew Taylor) в отношении таких вопросов, как права работников в гиг-экономике, правительство заявило, что новые реформы коснутся работников с почасовым трудовым договором и работников, временно предоставляемых агентством. Благодаря нововведениям они получат более стабильный трудовой договор. Какие изменения планируются Благодаря новой правительственной реформе миллионы работников с первого дня работы получат право на отпускные и больничные, а также на расчетный лист. Кроме того, примерно 1,2 млн работников, временно предоставляемых агентством, получат право на полный анализ того, кто платит им зарплату, а также всех сумм, которые будут вычтены из их зарплат. Вместе с тем Low Pay Commission (независимый орган в Соединенном Королевстве, который консультирует правительство по вопросам минимальной национальной заработной платы) попросят пересмотреть уровень оплаты сотрудников с почасовым трудовым договором и, если возможно, поднять его. Законы, позволяющие агентствам по найму временной рабочей силы платить людям более низкую зарплату, могут быть отменены, а некоторые штрафы трибунала, рассматривающего индивидуальные трудовые споры, будут увеличены до 20 тыс. Дополнительно будет решено, необходимы ли законы, объясняющие разницу между работником и индивидуальным предпринимателем, так как непонимание этой разницы в последние годы привело к серии трудовых споров. pixabay Комментарии политиков и экспертов Премьер-министр Тереза Мэй (Theresa May) заявила: “Мы понимаем, что рынок труда меняется, поэтому должны убедиться в том, что мы меняемся в соответствии с ним, укрепляя положение Великобритании как одного из лучших мест в мире для ведения бизнеса. Мы рады тому, что уровень занятости в нашей стране очень высок, но мы также должны гарантировать соблюдение прав работников. Нашим ответом на критический анализ, проведенный Мэтью Тейлором, станут конкретные шаги на пути к созданию экономики, защищающей интересы всех сторон”. Франсес О’гради (Frances O’Grady), генеральный секретарь Британского конгресса тред-юнионов (TUC), так прокомментировала новость: “Правительство предпринимает крошечные шажки, когда нужно сделать огромный прыжок. Эти планы не повлияют на частые увольнения сотрудников с почасовым трудовым договором, и по-прежнему останутся еще 1,8 млн работников, на которых правительственная защита не распространяется. Министрам нужно принимать более решительные меры. Прежде всего они должны запретить агентствам по найму временной рабочей силы платить работникам меньше, чем постоянным сотрудникам, выполняющим аналогичную работу”. Торстен Белл (Torsten Bell), директор Resolution Foundation, заявил: “Правительство поступает правильно, предпринимая конкретные шаги для ужесточения правил рынка труда и повышая штрафы для тех работодателей, которые часто их нарушают”. Стивен Мартин (Stephen Martin), главный исполнительный директор Institute of Directors, отметил: “Это может оказаться самым масштабным изменением трудового закона за много поколений. И это правильно, что государство продвигается осторожно, консультируясь с общественностью. Однако, хотя они приняли во внимание практически все советы Мэтью Тейлора, а в некоторых случаях пошли даже дальше, они зря упустили возможность поработать над налоговой реформой”. Теневой министр по делам бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Ребекка Лонг-Бейли (Rebecca Long Bailey) заявила: “Четырех консультаций и “рассмотрения” предложений недостаточно. Это, как и все, что делает нынешнее правительство, – просто слова. Нет никаких реальных действий, способных улучшить жизни миллионов человек, у которых нет уверенности в своей работе. Неспособность Терезы Мэй расширить права работников негативно влияет на жизни людей. Только недавно мы слышали о том, как работник сферы гиг-экономики умер, потому что его оштрафовали за посещение врача. Мэтью Тейлор в своем критическом анализе не заходил слишком далеко, но правительство не смогло выполнить даже базовые рекомендации”. источник »

79 +