Стратегия по привлечению врачей из-за пределов EC может провалиться

Сотни врачей, прибывших в Великобританию со всего мира для того, чтобы работать в системе NHS, планируют уволиться в знак протеста против стоимости рабочих виз и медицинских страховок, передает The Guardian. Иммиграционные правила предполагают, что они должны платить несколько тысяч фунтов стерлингов за свою иммиграционную визу и около 400 фунтов выложить за государственное медицинское обслуживание за себя и каждого члена семьи.

Организация EveryDoctor, занимающаяся улучшением условий работы медицинских сотрудников, призывает министерство внутренних дел Великобритании уменьшить или полностью отменить взносы за визу и медицинское обслуживание. Они указывают, что иммиграционная политика Великобритании прямо противоречит новой стратегии NHS по найму врачей из-за рубежа и заставляет врачей-иностранцев чувствовать себя «второсортными и легкозаменяемыми служащими».

Среди 300 030 врачей, числящихся в реестре General Medical Council Великобритании, почти треть — 81 427 человек — получили образование в странах за пределами Европейского союза. Это почти в три раза больше, чем количество врачей из ЕС: 32 468.

Ключевые организации в рамках NHS присоединяются к призыву EveryDoctor срочно пересмотреть размеры визовых взносов, подчеркивая, что высокая стоимость визы понижает привлекательность Великобритании как работодателя на чрезвычайно конкурентном международном рынке труда. В ответ министерство внутренних дел соглашается с ролью иностранных сотрудников NHS, однако отрицает необходимость снижения стоимости виз для них, сообщая, что доходы от визовых сборов играют жизненно важную роль в поддержании устойчивой иммиграционной системы и уменьшении бремени на налогоплательщиков.

70 +