Goldman Sachs «подарит» своим британским работникам услуги экстренных нянь

2018-11-27 18:32

Таким образом известный инвестиционный банк хочет решить проблему гендерного неравенства – разрыв с зарплатами между мужчинами и женщинами, работающими в компании, составляет 55 %. Базирующийся в США инвестиционный банк решил дать всем своим британским работникам (6,000 человек) возможность до 20 дней (на каждого, кому требуется уход – например, ребенка) пользоваться услугами экстренной няни или сиделки, [.

. . ]

The post Goldman Sachs «подарит» своим британским работникам услуги экстренных нянь appeared first on The Business Курьер | Деловое издание Лондона.

. источник »

работникам британским своим инвестиционный goldman банк the

Источник: thebusinesscourier.co.uk

Партнеры

Самое свежее

LinkedIn: 13 отличий личного профиля от страницы

Эта статья на должна была появиться, потому что мне казалось очевидной разница между двумя инструментами в LinkedIn. Но судя по настойчивости предпринимателей которые использует личный профиль вместо страницы компании (наоборот – крайне редко), нужно внести ясность о том, какие преимущества у каждого формата.

Правило LEAD – 4 подсказки для прохождения испытательного срока

Итак, вы получили предложение. Возможно, это работа вашей мечты, а может она удобно расположена, и это сайчас наиболее важный фактор. Вне зависимости от того, по какой причине сложился пазл и вы ее получили, наступает следующий этап, полный не меньшего стресса – испытательный срок.