фото показано с : pulse-uk.org.uk

Расхожая мудрость богатых гласит: важность хорошего портного в деле поддержания статуса и успеха нельзя переоценить, и, если вам удалось найти портного «по себе», держитесь за него всеми правдами и неправдами. Сегодня, в «золотой век» малого и среднего бизнеса, то же самое можно с уверенностью сказать и про хорошего бухгалтера. В конце концов, личный бухгалтер – это как священник на исповеди: ему можно доверить все свои секреты, он подскажет, как лучше поступить, предупредит о возможных опасностях – и не только в сфере финансов и бизнеса. Кто же такие «хорошие бухгалтера» и существует ли на самом деле «бухгалтерия с человеческим лицом»?

6 апреля начался новый финансовый год. Владельцы своих компаний прекрасно знают, какой волнительный экшен скрывается за этим словосочетанием, особенно на фоне продолжительной политической нестабильности в стране. Наталья Грейт, руководитель бухгалтерской и юридической компаний UK Great Way и UK Legal Way, поздравляет всех с началом нового финансового года и рассказывает, почему не нужно бояться «брексита» и почему бухгалтер в этой стране - первый друг любого человека.

- Наталья, как давно вы на рынке бухгалтерксих услуг Великобритании?

- Мы помогаем выходцам из Восточной Европы уже 10 лет. Этого опыта вполне достаточно, чтобы понять одну вещь: получение статуса в этой стране очень сильно зависит от того, насколько в порядке находится ваша налоговая отчетность.

- Каков принцип вашей работы с клиентами?

- Во главе всего – индивидуальный подход. Всем новым клиентам выдается стартовый пакет с базовой информацией о налогах на родном языке и контактами - на случай, если человек потеряет визитку, телефон или голову. На первой встрече вас расспросят не только о работе, но и о гражданстве (ведь одно зачастую зависит от другого).

В ходе беседы мы стараемся по максимуму ответить на любые волнующие человека вопросы. Особенно это касается развенчивания некоторых популярных среди иммигрантов мифов. Например, о необходимости наличия нескольких банковских счетов - одного для зарплаты, второго – для перекладывания туда средств с первого счета наличными на траты по своему усмотрению. Но проблема возникает тогда, когда при декларации налогов английским чиновникам невозможно объяснить, что это одна и та же зарплата, и платить налоги человеку приходится дважды. Другой миф - что Налоговая инспекция (HMRC) не знает, сколько у человека счетов -  очень даже знает и имеет к ним доступ.

Каждый клиент также получает памятку, где с двух сторон (на русском и английском) расписаны основные налоговые документы и сроки подачи деклараций для self-employed или employed; отдельно расписано, что нужно оформить тем, кто работает на строительстве. Это подскажет людям, какой документ им может понадобиться, как он называется по-английски и как это у работодателя попросить. Отдельно в таблице расписаны основные налоговые ставки - когда нужно платить 20% налогов, когда - 40%, а когда и 45%. А о том, как оптимизировать налоги - уже в каждом конкретном случае мы рассказываем на личной консультации (которая, кстати, бесплатная).

Спектр наших услуг довольно широкий: мы помогаем с подготовкой документов на Universal Credit, на ипотеку, на maternity, консультируем по поводу правильного оформления пенсии - здесь или у клиента на родине (если клиент из ЕС), занимаемся апелляцией штрафов и даже ведем LTD-компании, включая CIS и VAT отчеты.

Наши сотрудники говорят (помимо английского, французского, итальянского и русского) на литовском, латышском, польском, украинском, румынском языках; у нас в штате есть даже два лингвиста.

- Как сложно было набрать такую профессиональную команду? Ведь рынок бухгалтерских услуг, особенно в Лондоне, довольно соревновательный.

- У нас действительно сложилась замечательная команда. В противовес существующему мнению, зарплаты у бухгалтеров не самые «крутые», но в нашей компании это компенсируется многими другими вещами - дружным коллективом и той рабочей атмосферой, когда человек хочет приходить в офис, помощью с детьми и даже ипотекой, а также возможностями профессионального и личностного роста. Наша корпоративная культура строится на том, что наши консультанты, встречающие клиентов, всегда самые красивые, умные и замечательные. Их задача - поговорить с человеком на понятном ему языке, разобраться в его проблемах, которые потом уже будет решать бухгалтер или юрист. Консультант не обязательно должен иметь высшее образование – среди наших сотрудниц есть и женщина - бывший полицейский, и мать восьмерых детей. А мой собственный опыт агента по продажам помогает мне находить общий язык где и с кем угодно.

- Но дыма без огня не бывает. Как же могло сложиться такое мнение о бухгалтерских зарплатах? Ведь одна из главных причин, почему люди постоянно меняют бухгалтеров, - это попытка сэкономить на бухгалтерских расходах.

- Отчасти это так. За всех говорить, конечно, не могу, но наша ценовая политика довольно демократичная. Основной налоговый отчет, который нужен большинству, - это годовой отчет, и сделать его не сложно. Сложно - собрать для него все бумаги (товарные чеки, счета за предоставленные услуги и т.д.). Многие недобросовестные бухгалтера этим пользуются и обещают «вернуть налоги» за смешные деньги. Мы не делаем «рисованные отчеты», но если нужно решить какой-либо вопрос с налоговой службой, то наши сотрудники знают, как к ним подойти и какие письма писать. Через пару лет жизни в UK приходит понимание, как важно иметь постоянного бухгалтера, быть авторизованным клиентом через налоговую и в случае чего ваш постоянный бухгалтер всегда может предоставить всю вашу налоговую историю с момента приезда.

Наши консультанты обладают обширными знаниями о том, как вообще устроена жизнь в этой стране и что нужно сделать приехавшим, чтобы не тратить годы на пробы и ошибки, а сразу встать на ноги. Сколько раз случалось, что к нам приходила женщина с детьми, не знающая даже, как оформить заявку на пособия, а после общения с нашими консультантами открывала свое дело или находила новую работу. Главное - не просто рассказать человеку обо всех существующих возможностях, но и вселить в него уверенность в себе.

- Наталья, ваш профессиональный прогноз на новый финансовый год для читателей «Пульс UK». О чем нужно знать, на что обратить внимание?

- Для начала хочу поздравить всех наших клиентов, настоящих и будущих, с наступившим финансовым «Новым годом». Самое время спокойно, без суеты подвести итоги и расставить приоритеты на новый финансовый год.

Весной в Англии традиционно происходят финансовые и законодательные изменения - минимальная зарплата увеличивается, вступают в действие новые законы и правила иммиграции.

Государство здесь активно помогает нуждающимся: матерям-одиночкам, малоимущим семьям и пенсионерам. Единственное требование от государства: работайте! На основании минимальных рабочих часов и минимальных налогов (мин. годовой налог - 148 фунтов в год!), приехавшие сюда люди в возрасте могут, проработав всего лишь год, уже получать пенсию (точнее, пенсионный кредит), который компенсирует недостающую до официальной пенсии сумму (на сегодня это 145 фунтов в неделю).

Будущим мамам на заметку. Если женщина проработала и заплатила государству 70 фунтов налогов (округленно), а потом забеременела, то она может спокойно получать декретные еще 9 месяцев. Но возможно, уже совсем скоро появятся требования о знании языка - ведь очень многие приезжающих сюда «европейцы» не говорят по-английски.

И не нужно бояться «брексита»: во-первых, именно в нестабильные и переходные времена как раз больше всего возможностей разбогатеть, а во-вторых, изменения на государственном уровне все равно направлены на улучшение жизни людей. Правительству невыгодно недовольство народа, ему придется сделать так, чтобы люди были рады тому, что покинули Европу, - уменьшить налоги, увеличить минимальную заработную плату и пособия.

И помните, что содержание в порядке своих финансовых дел (документации и отчетов) - залог вашего благополучия в этой стране! Ведь через несколько лет работы вы захотите взять кредит, купить машину, оформить ипотеку. И здесь хорошая налоговая история может очень пригодиться. Как всегда, в этом и других вопросах вам будут рады помочь две наши компании - UK Legal Way и UK Great Way. Желаю всем счастья, здоровья и процветания. Всё только улучшается!

UK GREAT WAY LTD
Leyton Branch
Office 225 Legacy Business Centre, 2a Ruckholt Road, London E10 5NP
Tel. (+44) 0203 637 8783
Mob. 07735 412 354

UK GREAT WAY LTD
Ilford Branch
375 High Road, Ilford IG1 1TF
Tel. (+44) 0203 637 8771
Mob. 07896 177 609

UK LEGAL WAY LTD
Leytonstone Branch
581 High Road Leytonstone, London E11 4PB
Tel. (+44) 0203 637 5485
Mob. 07512 718 046

89 +